Training für Organisationseinheiten
Abteilungen, Gruppen, Teams – indoor/outdoor

Prozesse strategischer Veränderung und Wandlung von Strukturen und Kulturen werden über die Menschen in den Organisationen transformiert. In Zeiten der Veränderung entstehen erhöhte Kommunikations- und Informationsbedarfe, die in angeleiteten Teamentwicklungsprozessen und Workshops aktiv gesteuert werden können. Auseinandersetzungen und Informationen werden auf eine formale Ebene gebracht.

Die Alternative: Informeller Austausch an informellen Orten. Dies schürt die Gerüchteküche und führt zu "Wirklichkeitskonstruktionen", die mit der Realität des Geschehens nicht mehr in Verbindung stehen.
Teamentwicklungsprozesse sind daher Teil jeder Organisationsentwicklung. Hennig und Partner bringen Erfahrungen aus einer Vielzahl solcher Prozesse mit und können sie kompetent in Veränderungsprozessen begleiten.
Auch unabhängig von Veränderungen sind "Teaminspektionen" sinnvoll, um

• neuen Schwung und Dynamik zu entwickeln,
• Konzeptionen weiter zu entwickeln,
• die Aufgaben- und Kompetenzverteilung zu überprüfen,
• eine Neuorientierung vorzubereiten.

Unsere Trainingsprinzipien dabei sind:

• den jeweiligen betrieblichen Kontext aktiv einbeziehen,
• Praxisorientierung,
• die Teilnehmer und Teilnehmerinnen aktiv beteiligen,
• erlebnisnahe und aktivierende Trainingsmethoden verwenden,
• Teamarbeit und
• Selbstorganisation anregen.

Was ist Outdoor-Training?

Outdoor-Training heißt für uns ganzheitliches Lernen fern vom Alltag für den betrieblichen Alltag. Es ist kein „Sitzseminar“, sondern ein unmittelbares Erlebnis. Dabei ist der Trainingsinhalt genau auf Ihre zu erreichenden Ziele zugeschnitten.

Ein Projektteam soll formiert werden. Ein intensives Kennenlernen der beteiligten Personen soll erfolgen und die Fähigkeit des Projektteams zur Kooperation soll entwickelt bzw. hergestellt werden.

Die gehobene Hierachieebene eines Geschäftsfeldes ist neu formiert, der zwischenmenschliche Kontakt soll intensiviert werden, gegenseitiges Vertrauen soll aufgebaut werden, um die zukünftige Kooperation zu effektivieren......
Weche Zielsetzung auch immer....
sie besprechen mit uns das Programm, wir designen das Training und führen es durch.

Ausschlaggebend für den Lernerfolg ist die letzte Phase des Trainings: der Transfer der Lernerfahrungen in den betrieblichen Ablauf. Auf diesen Aspekt legen wir besonderen Wert.

Wir begleiten Sie nach dem Training weiter......

• Einzel-
• Gruppen- und
• Projektcoaching

sind Angebote, die wir für Sie bei Bedarf bereitstellen.

Warum denn überhaupt Outdoor?

Unter freiem Himmel wird die unmittelbare Auseinandersetzung des Menschen mit sich selbst und seiner Umgebung erlebbar. Outdoor-Trainings ermöglichen, Erfahrungen und Erkenntnisse in einem neuen, ungewohnten Umfeld zu sammeln.

Die Unmittelbarkeit von Situationen in der Natur bringt Zugang zu persönlichen Erfahrungen, das Feedback entsteht unmittelbar.
Die Natur bietet uns einen außergewöhnlichen Seminarraum und ein Trainingsmedium mit einer Vielfalt an Erlebnis- und Erfahrungsmöglichkeiten. Dies liegt jenseits des Alltäglichen und Gewohnten.
Durch den ganzheitlichen Lernweg erfolgen Erfahrungen durch das Erlebnis, es werden Hindernisse überwunden, Aufgaben gelöst, an Grenzen getreten, Stärken und Schwächen bei sich und anderen erlebt, welche in den heißt beispielsweise: Sie möchten in Ihrem Unternehmen eine bessere Teamkoordination erreichen und entscheiden sich für eine Wanderung. Während der Wanderung werden ausgewählte interaktive Spiele durchgeführt, die als Metapher für die Koordination stehen. Am Abend werden die Ergebnisse mit Ihrem Team reflektiert – der Bezug zum beruflichen Alltag wird hergestellt.


Was erreichen Sie mit uns?

Sie haben in Ihrem Team Handlungsbedarf festgestellt (s. o.) Sie wollen etwas verbessern und entscheiden sich für das Outdoor-Training mit Hennig + Partner.
Sie setzen sich mit uns in Verbindung und definieren das Neuerungsziel:
Was möchten Sie mit dem Training erreichen?
Wir bereiten für Sie ein Angebot vor und konsultieren Sie. Nachdem wir zum Konsens über das Trainingsziel und das Trainingsdesign gekommen sind, findet das Training statt.


Wodurch unterscheiden wir uns von den anderen Anbietern?

• Wir bieten ein individuelles, auf Sie zugeschnittenes Trainingsprogramm, das Sie mitgestalten können (Dauer, Ort, Trainingsart).
• Wir veranstalten für Sie ein Outdoor-Training, das Veränderungsimpulse gibt und zur Verbesserung ihrer betrieblichen Abläufe führt.
• Der Inhaltstransfer ist der wichtigste Bestandteil unseres Trainingskonzeptes.